Mentre l’anno scorso il mercato del lavoro era notevolmente forte, l’industria tecnologica ha rappresentato un’eccezione.
Dopo un’enorme ondata di assunzioni nei primi due anni della pandemia, giganti del settore come Amazon e Meta hanno invertito la rotta nel 2022. L’anno scorso ci sono stati almeno 154.000 licenziamenti da più di 1.000 aziende tecnologiche, secondo Licenziamentiun sito Web che tiene traccia dei licenziamenti tecnologici da marzo 2020.
I numeri del sito, probabilmente sottostimati, sono continuati rapidamente nel 2023, con oltre 26.000 licenziamenti registrati finora quest’anno.
“Il numero di licenziamenti effettivi sarà molto più alto di quello che c’è sul sito solo perché la maggior parte dei licenziamenti non viene segnalata”, ha detto a USA TODAY Roger Lee, creatore di Layoffs.fyi. “Sfortunatamente, non vedo che i licenziamenti finiscano presto”.
Quali aziende tecnologiche stanno licenziando i lavoratori?
I dati di Layoffs.fyi mostrano che le aziende tecnologiche statunitensi che hanno tagliato la maggior parte dei posti di lavoro lo scorso anno includono:
- Meta: 11.000.
- Amazon: 10.000.
- Cisco: 4100.
- Carvana: 4000.
- Twitter: 3.700.
Le aziende tecnologiche stanno congelando le assunzioni?
Opportunità di lavoro tecnico è sceso di quasi il 30% Da gennaio a dicembre dello scorso anno, mentre le assunzioni nel settore sono diminuite del 23%, secondo i dati di dicembre della società di acquisizione di talenti iCIMS.
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Perché ci sono così tanti licenziamenti adesso?
I blocchi hanno avuto un enorme impatto sulla spesa dei consumatori. Esperienze come viaggi o ristoranti erano praticamente fuori discussione, quindi le persone hanno iniziato a spostare la loro spesa discrezionale su prodotti di aziende tecnologiche come Amazon e Peloton.
Ma non ci è voluto molto prima che i consumatori iniziassero a tornare ai loro modelli di spesa pre-pandemia, secondo Rocha Vancodri, capo economista della società di analisi del mercato del lavoro Lightcast.
“Quello che stiamo vedendo è davvero una sorta di ri-normalizzazione”, ha detto Vancodry. “Ciò significa che in molti casi queste aziende hanno assunto troppo”.
Anche i tassi di interesse più elevati giocano un ruolo nei licenziamenti, secondo Daniel Keum, professore associato di economia aziendale presso la Columbia Business School.
“Non è che siano a corto di liquidità, ma stanno facendo enormi investimenti in nuove aree di business rischiose. E sta diventando più costoso finanziare queste cose. Quindi si stanno trattenendo”, ha detto Keum.
I licenziamenti tecnologici continueranno nel 2023?
Lee ha avviato Layoffs.fyi nel marzo del 2020 per aiutare i dipendenti tecnologici licenziati a ottenere visibilità e ottenere nuovi posti di lavoro.
“Onestamente, nel 2021, ho preso in considerazione l’idea di chiudere il sito perché pensavo che servisse al suo scopo”, mi ha detto. “Non mi aspettavo che, dal 2022 al 2023, avremmo assistito a un’altra ondata di licenziamenti”.
A partire da mercoledì, Layoffs.fyi ha già monitorato più di 100 aziende che hanno effettuato più di 26.000 licenziamenti nel 2023.
I principali annunci di licenziamento finora quest’anno includono:
- Amazon: 8.000.
- Forza vendita: 8.000.
- Moneta: 950.
Microsoft ha anche confermato mercoledì che ridurrà la sua forza lavoro di 10.000 persone quest’anno.
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Lee spera che i tagli di posti di lavoro nel settore inizieranno a diminuire entro la fine dell’anno se l’aumento dei tassi di interesse rallenta.
È probabile che quest’anno i licenziamenti tecnologici si diffondano alle piccole e medie imprese tecnologiche, ha affermato Keum, poiché i venture capitalist restringono le loro spese.
“Vedrai una sorta di graduale ricaduta dalla grande tecnologia al più ampio settore tecnologico. I licenziamenti diventeranno un po’ più diffusi”, ha affermato.
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I licenziamenti si estenderanno ad altri settori nel 2023?
Mentre alcuni settori come la tecnologia e i media hanno visto un afflusso di licenziamenti, il mercato del lavoro più ampio è rimasto forte.
L’economia statunitense ha aggiunto 4,5 milioni di posti di lavoro lo scorso anno e il tasso di disoccupazione è sceso a dicembre dal 3,7% al 3,5%, raggiungendo il minimo di 50 anni.
“In tutta l’economia, questo non è un problema che vediamo”, ha detto Vancodri. “Questa sembra davvero una nicchia (per l’industria tecnologica) in questo momento.”
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